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Nova política do MPF em sintonia com o Programa de Inovação do ISAE para cooperativas

Uma nova política do Ministério Público Federal (MPF) coloca a inovação e a sustentabilidade em foco: a InovaMPF promove a desburocratização de serviços por meio da tecnologia, da colaboração e da valorização das pessoas e tem como pano de fundo os objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS) da ONU. A procuradora-geral da República, Raquel Dodge, e o secretário-geral do MPF, Alexandre Camanho, assinaram a política na sexta-feira, dia 25 de janeiro, e preveem um ano cheio de projetos inovadores por todo o país.

Um dos maiores desafios da InovaMPF é impulsionar uma cultura de inovação que permeie todas as metodologias de trabalho dos serviços do MPF. Com a coordenação da Secretaria-Geral (SG), foi instituída a Assessoria de Sustentabilidade e Inovação (ASI), que terá o papel de incentivar as iniciativas inovadoras, além de ser responsável pelos InovaTimes, Comitês de Inovação que prestarão o auxílio nas atividades, estudos e diagnósticos desses projetos.

O fomento à cultura da inovação e o estímulo ao trabalho colaborativo já são expertises do ISAE Escola de Negócios. Em abril de 2018, o ISAE deu início ao Programa de Inovação para o Cooperativismo Paranaense (PICPR), uma iniciativa em parceria com a Arbache Innovations e o Sistema Ocepar. Os objetivos do PICPR muito se alinham aos da InovaMPF: criar uma cultura receptiva a projetos de inovação, capacitando pessoas dentro das maiores cooperativas do estado do Paraná para liderarem esses projetos.

O Programa de Inovação do ISAE está estruturado em 4 etapas: Mapeamento de Competências, Formação Comum, Formação Específica e Aplicação e Multiplicação. No Mapeamento, foram 515 colaboradores de mais de 70 cooperativas paranaenses que tiveram seus perfis profissionais diagnosticados como Agentes de Inovação ou de Transformação, por meio de uma plataforma gamificada com bases de neurociência e psicologia. Já a segunda etapa, que iniciou a formação desses Agentes em setembro de 2018, ocorreu com 14 turmas em 11 cidades diferentes do Paraná e proporcionou encontros com disciplinas como Inovação e Competitividade, Liderança, Empreendedorismo e Inovação Aberta.

O PICPR está ultrapassando as fronteiras do “Paraná” e se tornando um Programa nacional em 2019. Hoje, além das maiores cooperativas do Paraná, o ISAE também está levando o programa para o Mato Grosso do Sul, Goiás e São Paulo – todos nos próximos 6 meses – e tem expectativa de capacitar mais agentes de inovação e de transformação em vários outros estados do Brasil.

A divulgação da Portaria 33 de 24 de janeiro do MPF trouxe uma grande validação do trabalho que tem sido feito no PICPR. A política leva em consideração, nas suas disposições, “a imprescindibilidade de promover mudança de cultura organizacional para fomentar a inovação e promover a sustentabilidade com maior engajamento de servidores” – propósito alinhado com o programa em andamento no PR.

A sintonia de objetivos entre o InovaMPF e o PICPR dá ainda mais subsídios para que o progresso seja contínuo na área de pesquisa, capacitação e geração de conteúdo. Tudo isso para que a busca pela cultura da inovação seja o foco não só do serviço público e das cooperativas, mas também em todo tipo de empresa no país – e nisso o ISAE também já começa a colocar a sua experiência. Ainda em 2019, o Programa de Inovação para o Cooperativismo será “pivotado” para atender outros tipos de organização privada – mas este é um assunto imperdível para outro artigo.

 

Fonte: MPF

Programa vai formar agentes de inovação e transformação de cooperativas paranaenses

Começa no dia 11 de fevereiro uma nova etapa do Programa de Inovação para o Cooperativismo Paranaense, promovido pelo ISAE Escola de Negócios e pela Arbache Innovations em parceria com o Sistema Ocepar, que identificou a necessidade de capacitar gestores das cooperativas do Paraná para atuar em alta performance com uma cultura de inovação. O projeto tem por objetivo fomentar e incentivar a cultura inovadora dentro das maiores cooperativas do Estado.

Com 17 turmas fechadas em sete cidades (Curitiba, Carambeí, Maringá, Londrina, Cascavel, Toledo e Francisco Beltrão), o programa terá continuidade com a trilha de Formação Específica do Programa, onde 470 alunos, divididos entre Agentes de Inovação e Agentes de Transformação, entrarão em contato com disciplinas voltadas exclusivamente para o seu perfil profissional. Nas etapas anteriores, os participantes passaram pelo diagnóstico de suas competências técnicas e comportamentais, o que determinou o tipo de Agente com que cada um melhor se identificava. Agora, o programa se divide em duas trilhas de conhecimento, proporcionando aos participantes o aprendizado de ferramentas que subsidiarão a próxima etapa.

“A primeira fase foi destinada a ensinar o que é inovação e qual a sua aplicação. E, como esses participantes tiveram seus perfis mapeados lá no início, agora podemos potencializar essas competências e ensiná-los a realmente identificar e gerir a inovação em seus núcleos de trabalho” explica Thiago Martins Diogo, um dos idealizadores do programa.

Hoje, em sua terceira etapa, o Programa de Inovação para o Cooperativismo Paranaense tem a duração total de 192 horas e tem como objetivo final proporcionar autonomia aos líderes das cooperativas para que eles incentivem e conduzam projetos inovadores dentro das suas organizações. As próximas disciplinas trazem um conteúdo rico e altamente aplicável à realidade das cooperativas, com dinâmicas, jogos e metodologias disruptivas de aprendizagem que tornam cada encontro uma experiência valiosa.

Conheça o Programa de Inovação para o Cooperativismo Paranaense.

Produção e difusão do conhecimento: estratégia propulsora para inovação – por Thiago Martins Diogo

A educação de qualidade, quarto objetivo do desenvolvimento sustentável da ONU, é um canal importante para a disseminação e geração de conhecimento, bem como fundamental para o desenvolvimento e crescimento econômico mundial. Por sua vez a inovação, aliada à educação, eleva a competitividade entre as organizações e cria novos mercados.

O fluxo intenso de informação e a velocidade com que é compartilhada têm sido ampliados em função das novas tecnologias desenvolvidas ao longo das últimas décadas. A evolução constante dos canais e meios de propagação de conhecimento têm favorecido o atingimento de um número maior de pessoas, principalmente aquelas que desejam se tornar agentes de transformação no ambiente em que estão inseridas.

Com a evolução constante da economia mundial, exige-se cada vez mais que as organizações tenham a capacidade de desenvolver processos e metodologias que as permitam inovar. Para tanto, a produção e difusão do conhecimento passa a ser uma estratégia propulsora para a inovação dentro e fora das organizações. Em virtude da movimentação mundial em torno das organizações exponenciais, uma questão emergente é: o que fazer para se tornar uma organização que aprende e inova?

Comece pelas pessoas! Com o conhecimento como componente principal, é extremante importante que a condução disso seja feita com a mão na massa, com pessoas, para outras pessoas.

Neste cenário, o cooperativismo é uma forma de potencializar a colaboração e a cooperação entre as pessoas e as organizações sendo uma oportunidade de ampliar o fluxo de compartilhamento de informação e geração de conhecimento novo, favorecendo à inovação.

“As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes eleitos e dos trabalhadores, de forma que estes possam contribuir, eficazmente, para o desenvolvimento das suas cooperativas. Informam o público em geral, particularmente os jovens e os líderes de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação”.

Fomentar uma cultura de inovação nas cooperativas, além de desenvolver o ambiente cooperativista, provocar mudança de mindset em seus colaboradores, gerar inquietação sobre o futuro e movimentar a economia, expande a oportunidade de incentivo ao lifelong learning (aprendizagem ao longo da vida), o que permite que as pessoas constantemente estejam num processo de inovação e transformação, ultrapassando fronteiras e barreiras antes desconhecidas, e permitindo que o investimento em capital intelectual por meio de treinamento e capacitação de pessoas, crie o cenário ideal para a promoção de novas ideias e de soluções inovadoras.

Desta forma, perceber o ambiente em que se está inserido, e utilizar as informações como base para esta percepção e para o desenvolvimento de mais conhecimento, promove a criação de metodologias para inovação, utilizando qualquer ferramenta como parte do processo e não ela por si só.

Neste sentido o ISAE Escola de Negócios desenvolveu o Programa de Inovação, no intuito de fomentar uma cultura de inovação dentro das cooperativas. Um acesso ao conhecimento e ao futuro!

CONHEÇA O PROGRAMA DE INOVAÇÃO PARA O COOPERATIVISMO PARANAENSE:

 

Autor:

Thiago Martins Diogo

Especialista em Gestão Estratégica da Inovação pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Graduando em Administração com Ênfase em Novas Tecnologias pela Brigham Young University (BYUI) Idaho e formado em Gestão de Pessoas pela Faculdades Opet (OPET). Cursou Criatividade, Inovação, Public Speaking, Life Skills, Math, Spoken English, Liderança de Times Inovadores e Empreendedorismo, em instituições como Brigham Young University Idaho (BYUI), Brigham Young University (BYU) Pathway Worldwide, Massachusetts Institute of Technology (MIT), ISAE Escola de Negócios (ISAE) e Fundação Getulio Vargas (FGV). Nos últimos 12 anos, trabalha com foco em educação. Atualmente é Coordenador ISAE no Programa de Inovação para o Cooperativismo desenvolvido para o Sescoop no Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE).

 

Três startups tiveram mentoria de seus projetos pelo ISAE Business

O 5º Ciclo do ISAE Business contou com a apresentação das startups Angelino, Me Convida e Cantina Digital. A primeira oferece serviços de baby-sitter exclusivos, com babás treinadas em prevenção de acidentes, primeiros socorros, uniformizadas e com atividades próprias. A Me Convida está desenvolvendo um serviço para organizadores de eventos na gestão dos convidados, otimizando tempo e reduzindo incertezas e riscos quanto aos recursos financeiros do evento, aliado a uma excelente experiência para os convidados durante o pré-evento. Já a Cantina Digital visa a trazer maior agilidade para as cantinas de instituições de ensino por meio de um aplicativo que permite a compra de produtos das cantinas e a retirada mais rápida evitando filas e espera para pagamento.

A apresentação do trabalho final, chamada de Demoday, teve a banca avaliadora composta por Gustavo Loiola, supervisor da assessoria da presidência e Thiago Martins, coordenador do Programa de Inovação do ISAE, Diogo Becker, coordenador da área de Startups do Sebrae-PR e Luis Ribeiro, que foi mentor e facilitador do programa e é um dos fundadores do Ideia no Ar, plataforma que permite que vendedores e prestadores de serviços se conectem.

“O ISAE Business é um catalisador de mudanças, pois ajuda empreendedores em fase inicial da ideia a construírem um negócio inovador de verdade, com potencial de ir para o mercado após o término da aceleração. Sendo um dos mentores do programa, vejo que os alunos evoluem muito a cada oficina e ficam cada vez mais preparados para empreender sua própria startup. Recomendo tanto para alunos que desejam empreender, quanto para profissionais de mercado que desejam compartilhar suas experiências como mentores, pois é gratificante ver os projetos que são construídos”, ressalta Luis Ribeiro.

 

Além da aceleradora de ideias, o ISAE também conta com o Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo Sustentável que reconhece e premia ideias inovadoras e sustentáveis. As inscrições estão abertas para o Prêmio, saiba mais: http://www.isaebrasil.com.br/premio/

Clube dos Apaixonados por Desafios será apresentado no VII SINGEP

O ISAE Escola de Negócios possui um Clube de Apaixonados por Desafios, cujo objetivo é ampliar a consciência do caráter coletivo da inovação, a aplicação nas atividades e a construção da cultura de inovação como um todo. Essas ações já estão trazendo frutos para o ISAE, como a apresentação desse projeto no VII SINGEP – Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade, que acontecerá em São Paulo, nos dias 22 e 23 de outubro. Os colaboradores do ISAE, Ricardo Pimentel (professor do Mestrado), Thiago Martins (coordenador da área de inovação) e Gustavo Loiola (supervisor da assessoria da presidência) são autores do artigo e o apresentarão no evento.

No Clube dos Apaixonados por Desafios os colaboradores participaram de experiências nas quais trabalharam com ferramentas que auxiliaram o entendimento de processos da Instituição e em produtos e serviços prestados, bem como se buscou adotar uma postura inovadora e transversal, investindo na construção de valores estratégicos.

Percebendo as contribuições que essa ação proporcionou, o Clube dos Apaixonados por Desafios agora faz parte do portfólio de soluções do ISAE, e está compondo a parte prática de um programa de formação de agentes de inovação e transformação para as cooperativas, sendo aplicado para mais de quatrocentos profissionais de setenta cooperativas do estado do Paraná.

 

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