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Liderança de Alto Impacto – LD

Alcance seu máximo potencial profissional aprimorando práticas de neuroliderança.

As ementas do curso permitirão combinar princípios do funcionamento do cérebro humano, fruto de pesquisas neurocientíficas bem-sucedidas, com as melhores práticas de desenvolvimento de competências de liderança, por meio de ferramentas práticas de neurociências. Com isso, possibilitando ao participante ampliar a compreensão para as questões relativas ao engajamento e motivação de equipes, essenciais para o alcance dos resultados organizacionais, identificar os fatores responsáveis pela formação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho, promover o desenvolvimento de habilidades de liderança pessoal e de times com base em conceitos de coaching, PNL e inteligência emocional, dominar ferramentas de controle de estados emocionais e comunicação assertiva com foco em resultados, para a promoção de atitudes proativas que possibilitem aos participantes o alcance dos objetivos profissionais, do time e da empresa.
Trata-se de um upgrade de talentos e competências de liderança, por meio de uma metodologia moderna, baseada nas melhores práticas de neuroliderança, com ferramentas aplicadas por um profissional experiente e devidamente preparado para ajudar os líderes a alcançarem o máximo de seu potencial e capacitá-los com ferramentas práticas e modernas de liderança.

QUEM PODE FAZER?
 Líderes em todos os seus níveis, de baixo, médio ou alto escalão;
 Líderes corporativos que desejam aprimorar suas habilidades de liderança para melhores e rápidos resultados;
 Novos profissionais que desejam assumir uma posição de liderança em breve;
 Líderes recém promovidos a uma posição de liderança;
 Empresários que almejam o crescimento de seu negócio;
 Profissionais de Recurso Humanos que buscam novas alternativas para a liderança de sua empresa.

QUAIS SÃO OS RESULTADOS ESPERADOS?
 Compreender melhor as competências relacionadas a produtividade do líder de alto impacto, assim como os indivíduos e suas formas de comunicação específicas, obtendo melhores resultados na vida pessoal e profissional com sua nova abordagem de comunicação interpessoal assertiva;
 Aumentar significativamente suas habilidades de gestão e administração do tempo, otimizando recursos, fazendo mais com menos, aumentando a produtividade, obtendo mais clareza e propósito na execução das tarefas, atuando de forma mais estratégica e menos operacional, e direcionado o foco para as atividades que realmente geram resultados com mais disciplina;
 Potencializar as habilidades específicas de cada indivíduo com a definição clara de papéis, através da cooperação mútua e estratégica, direcionando-os para que alcancem o máximo de seu potencial;
 Aumentar sua habilidade de tomada de decisão sob pressão, gerenciando melhor as suas emoções e de seus liderados;
 Diminuir o nível de ansiedade para o atingimento de resultados com controle de estados emocionais;
 Gerenciar melhor suas competências de liderança por meio do raciocínio empático, compondo de forma harmônica as suas necessidades pessoais e profissionais com as necessidades do time e da empresa;
 Compreender e aplicar melhor as diversas formas de comunicação interpessoal;
 Raciocinar de forma pré e proativa em relação às oportunidades situacionais que surgem no ambiente corporativo, evitando conflitos de comunicação e os gerenciando de forma harmoniosa quando ocorrem.

QUAL É A METODOLOGIA UTILIZADA?
Centrada no aluno
 A proposta metodológica do ISAE Escola de Negócios é pautada pela educação transformadora a qual promove a oportunidade do desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos.
Aprendizagem ativa
 Metodologias tais como Flipped Classroom, Team Based Learning, Think / Pair / Share, Word Café, Design Thinking, Canvas, Gamification, Consolidação das Experiências do Programa (CEP), entre outras, poderão ser incorporadas aos programas, respeitando a interação e o perfil dos participantes.
 As diferentes metodologias, aliadas aos conteúdos dos programas, garantem aos alunos experiências de aprendizagem que possibilitam a aquisição de um portfólio de conhecimento que supera a mera certificação formal.

Perspectivação
Atividades exclusivas relacionadas a soft skills que complementam a sua formação.

• Alumni ISAE
Oportunidade de networking com mais de 20 mil alunos e ex-alunos.

• ISAE Business
Aceleradora de ideias, projetos e novos negócios.

• GRA – Gestor de Relacionamento com o Aluno
Profissional responsável por ajudar nas melhores soluções educacionais aos alunos.

Neuroliderança e Gestão de Equipes de Alto Impacto 16h
Liderança Coaching 16h
Comunicação Interpessoal e Inteligência Emocional 16h
Gestão do Tempo e Produtividade 8h
Administração e Resolução de Conflitos 8h
Plano de Desenvolvimento Profissional do Líder de Alto Impacto 16h

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