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TRILHA INOVAÇÃO: Liderança de Times Inovadores

Um upgrade de talentos e competências de liderança

Considerando o tema Inovação como o principal fator de competitividade no cenário corporativo atual e, tendo em vista que os processos de inovação não são gerados por máquinas, e sim, por pessoas, o curso visa a promover o desenvolvimento de habilidades de liderança pessoal e de times inovadores com base em conceitos de coaching, PNL e inteligência emocional para a promoção da inovação com foco em resultados. Dominar ferramentas de gestão de pessoas e comunicação assertiva com foco em resultados, para a promoção de atitudes proativas que possibilitem aos participantes o alcance dos objetivos profissionais, do time e da empresa face ao competitivo cenário de mercado atual.

 

QUAIS SÃO OS RESULTADOS ESPERADOS?

 

  • Compreender melhor as competências relacionadas a produtividade do líder de alto impacto para gerar inovação, assim como os indivíduos e suas formas de comunicação específicas, obtendo melhores resultados na vida pessoal e profissional com sua nova abordagem de comunicação;

 

  • Aumentar suas habilidades de gestão e administração do tempo com base em inovação, otimizando recursos, aumentando a produtividade, gerando mais competitividade de mercado, obtendo mais clareza e propósito na execução das tarefas, atuando de forma mais estratégica e menos operacional, e direcionado o foco para as atividades que realmente geram resultados com mais disciplina;

 

  • Gerenciar melhor suas competências de liderança por meio do raciocínio empático, compondo de forma harmônica as suas necessidades pessoais e profissionais com as necessidades do time e da empresa para a obtenção de melhores resultados;

 

  • Raciocinar de forma pré e próativa em relação às oportunidades situacionais que surgem no ambiente corporativo, evitando conflitos de comunicação e os gerenciando de forma harmoniosa quando ocorrem.

 

QUAL É A METODOLOGIA UTILIZADA?

O conjunto de experiências ao longo do curso prevê o uso combinado de exposição de conteúdos pelos docentes, bem como vivências, dinâmicas e estudos de caso.

  • Neuroliderança com foco em Inovação e Resultados;
  • Liderança Coaching e Inovação;
  • Comunicação Interpessoal e Inteligência Emocional;
  • Gestão do Tempo e Produtividade com Inovação.

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