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TRILHA PESSOAS: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Inteligência Emocional – LD

Seja um referencial de excelência em gestão

O QUE É O PROGRAMA?
Esse curso visa a desenvolver e refletir sobre o papel de gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência, ampliar a visão e agregar habilidades para gerenciar pessoas e alcançar a eficácia dos resultados, além de utilizar a inteligência emocional como diferencial na liderança e aplicá-la na cultura organizacional.

QUAIS SÃO OS RESULTADOS ESPERADOS?
O participante terá subsídios e conhecimentos para se tornar um gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência, sendo um facilitador no desenvolvimento de pessoas e utilizar da inteligência emocional para ter um alto desempenho da função.

QUAL É A METODOLOGIA UTILIZADA?

A metodologia utilizada neste curso será a andragógica, considerando principalmente: autonomia e iniciativa; dúvidas; contextos; experiências dos participantes, percepções acerca do tema; objetividade e valor agregado.

  • Relações de trabalho com foco nas pessoas;
  • Missão do Gestor de pessoas: visão com ação;
  • Foco do Gestor nas pessoas e nos resultados;
  • Principais competências relacionadas à Gestão de Pessoas;
  • Desenvolver competências Interpessoais, pessoais, técnicas e emocionais necessárias;
  • Compreender a complexidade humana e adaptar seu estilo de gerenciamento;
  • O Quociente Emocional (QE) e a gestão de pessoas;
  • Inteligências múltiplas;
  • Construir e aprimorar as habilidades da Inteligência Emocional;
  • Trabalho e emoções: aprender, treinar, desenvolver e aperfeiçoar continuamente a inteligência emocional;
  • Benefícios e resultados da Liderança emocionalmente inteligente gerando Inteligência Organizacional.

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