GBA Média duração

O QUE É

O GBA de média duração (entre 40 a 180 horas) é um programa alinhado com as tendências de mercado e promove o desenvolvimento de competências visando atender as estratégias das organizações.

 

DIFERENCIAIS

  • Blend de conhecimentos estratégicos, táticos e operacionais customizados conforme a necessidade das organizações;
  • Curso conduzido por coordenadores e professores com experiência de mercado;
  • A proposta de Educação Transformadora que norteia os projetos educacionais do ISAE é traduzida em uma metodologia inovadora que possibilita:
    • Mudança de referências e posturas;
    • Autonomia intelectual para a criação de raciocínio independente, essencial para a liderança;
    • Mensuração de resultados por meio da consolidação das experiências do programa, na forma de projetos aplicados para a organização.

 

CURSOS

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DE CONSELHEIROS COOPERATIVOS (CRÉDITO, AGRO E SAÚDE) keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Propósito

Um Conselho é formado pela soma de conhecimentos de seus integrantes, por isso, aprendizado deve ser constante para potencializar os resultados e desenvolver novas habilidades, promovendo o sucesso da gestão e a perenidade das Cooperativas.

Os membros de conselhos devem ter uma base de visão estratégica e de governança sustentada por três pilares fundamentais: o cooperativismo, a estratégia e a liderança.

Objetivos

O ISAE em parceria com o SESCOOP/PR estruturou o Programa de Certificação de Conselheiros Cooperativos, com o objetivo de aprimorar e desenvolver competências dos Membros de Conselhos para proporcionar uma visão estratégica que auxilie na construção dos novos cenários cooperativos, assim como, fortalecer conhecimentos sobre as atribuições e responsabilidades do Conselho e seus membros.

 

CICLO DE WORKSHOPS GERENCIAIS keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

Oportunizar o desenvolvimento de competências gerenciais pelo fortalecimento de conhecimentos indispensáveis a produção de resultados em um cenário de inovação e competição.

Resultados esperados

Após a realização do Ciclo de Workshops poderão ser obtidos os seguintes resultados:

  • Percepção do diferencial de qualidade na condução de negócios, quando baseados em conhecimentos;
  • Propostas de melhoria passíveis de serem implantadas a partir dos exercícios de Gestão do Conhecimento Corporativo.

 

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE GESTORES DE COOPERATIVAS keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

Diante de um cenário de constantes mudanças e rápida obsolescência das práticas organizacionais, o PCGC é um programa que tem como objetivo capacitar gestores de cooperativas do ramo crédito para enfrentar os desafios da gestão contemporânea.

Resultados esperados

  • Tomar decisões mais efetivas na complexidade organizacional levando em consideração a regulamentação do setor;
  • Impactar positivamente no relacionamento com equipes de trabalho;
  • Adoção de processos e práticas de forma interligada aos objetivos estratégicos da organização.

 

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE JOVENS COOPERADOS keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

  • Sensibilizar os Jovens Cooperados da COCAMAR em relação à importância de sua permanência na propriedade familiar;
  • Capacitar estes Jovens em aspectos relacionados a finanças (pessoais e do negócio), comunicação interpessoal l (incluindo-se os aspectos específicos de comunicação entre gerações), ferramentas de inovação e de sustentabilidade de gestão da propriedade, definição e planejamento de objetivos pessoais;
  • Integrar os Jovens no conceito de qualidade de vida fora dos grandes centros.

Resultados esperados

  • Identificar os envolvidos no processo de perenidade e desenvolvimento da propriedade;
  • Conhecer as técnicas de comunicação interpessoal;
  • Identificar, raciocinar e fechar questões/problemas relacionados ao contexto da propriedade;
  • Conhecer os fundamentos de inovação e sustentabilidade;
  • Utilizar os princípios básicos de gestão financeira.

 

PROGRAMA MAIS GESTÃO keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

  • Desenvolver conhecimento via abordagem prática com a finalidade de aplicação imediata;
  • Estreitar o relacionamento comercial entre Sicredi e seus associados por meio da indicação dos mesmos para participação no programa;
  • Promover no mercado a marca Sicredi como fomentadora de conhecimento e busca de melhores resultados para seus associados;
  • Incentivar o networking entre os participantes criando oportunidades de parcerias entre os mesmos.

Resultados esperados

  • Participantes munidos de ferramentas de gestão que viabilizem seu crescimento sustentável;
  • Compartilhamento de ideias e criação de soluções inovadoras para os problemas enfrentados pelas empresas dos participantes;
  • Consolidação de novas práticas de gestão, modernas e orientadas estrategicamente para resultados.

 

PROGRAMA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Programa

Organizações dependem da inovação para garantir a perenidade empresarial. Para isso combinam estratégia, cultura e processos organizados. Para o fortalecimento do meio industrial cooperativista, dependem de mecanismos gerenciais que combinem o desenvolvimento tecnológico com uma cultura voltada ao compartilhamento, a colaboração e ao aprendizado. Neste sentido, a presente proposta oferece a cooperativa um programa estruturado para capacitar seus gestores a implantarem um processo sistemático de Gestão da Inovação, focado nos seus processos e práticas, valorizando as iniciativas já em curso na organização.

 

PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM COACHING keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivo

Auxiliar os profissionais a descobrirem suas potencialidades, apoiando a definição e o cumprimento de metas de desenvolvimento de competências que possibilitem a realização pessoal e/ou profissional.

Resultados esperados

  • Melhoria de desempenho em suas tarefas e atividades;
  • Estrutura emocional mais equilibrada;
  • Evolução na carreira;
  • Desenvolvimento do seu potencial e conquista de excelência nos resultados;
  • Transformar e otimizar seus times e o sucesso da empresa, através da inspiração e motivação de equipes e grupos;
  • Contribuir para o desenvolvimento da carreira individual, aumentando os resultados dos profissionais;
  • Alcançar suas metas individuais, trazer energia, vitalidade, promover a automotivação, o equilíbrio, autoconfiança e bem estar para você e para o seu coachee.

 

PRACTITIONER EM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

  • Articular uma visão ampla e consistente dos processos de programação Neurolinguística;
  • Apresentar os principais pressupostos da PNL;
  • Entender o processo de modelagem e metamodelo;
  • Aplicar a linguagem de forma persuasiva;
  • Criar sintonia de forma rápida e eficaz com as pessoas;
  • Proporcionar aos participantes identificar oportunidades de aplicação da PNL em diferentes áreas;
  • Proporcionar aos participantes a capacitação para obter melhores acordos através de técnicas eficazes de PNL.

Resultados esperados

  • Conhecimento sobre técnicas de PNL para desenvolvimento pessoal;
  • Melhoria da capacidade sensorial;
  • Clareza sobre visão e missão de vida;
  • Maior percepção sobre o estilo das outras pessoas;
  • Melhoria da comunicação e do processo de persuasão;
  • Recursos para reprogramar comportamentos conhecimento sobre o funcionamento do cérebro.
  • Recursos para programar novos comportamentos.

 

MASTER PRACTITIONER EM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Apresentação

A formação como Master Practitioner oferece ao participante a oportunidade de aprofundar-se nas ferramentas do nível Practitioner com a visão de um mestre. Usar padrões avançados de linguagem e instrumentos de conversa com o seu inconsciente fazem desta formação um diferencial para compreensão e entendimento do ser humano.

Objetivos

  • Apresentar e ampliar percepções sobre os níveis neurológicos;
  • Entender novas estratégias da PNL de terceira geração;
  • Saber utilizar a linguagem hipnótica de forma eficaz;
  • Proporcionar aos participantes identificar oportunidades de aplicação das técnicas de PNL em diferentes áreas;
  • Criar novas ferramentas a partir dos conhecimentos adquiridos em PNL.

 

TRAINER TRAINING COM PRACTITIONER EM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down

Objetivos

  • Desenvolver capacidades de comunicação verbal e não verbal;
  • Lidar com diferentes perfis de pessoas durante um treinamento;
  • Utilizar e controlar a energia da sala;
  • Prender a atenção dos participantes;
  • Planejar o arranjo da sala;
  • Estabelecer padrões avançados de comunicação como Trainer;
  • Formar treinadores com alto nível técnico e comportamental.

Resultados Esperados

  • Expansão das habilidades;
  • Aumento da capacidade de condução, da intuição e da flexibilidade;
  • Desenvolvimento da comunicação verba e não verbal;
  • Desenvolvimento do carisma;
  • Habilidades para cativar os alunos;
  • Desenvolver seu estilo de conduzir um treinamento de PNL;
  • Saber resinificar suas crenças limitantes e também de outras pessoas;
  • Melhoria da comunicação e do processo de persuasão através da linguagem hipnótica;
  • Recursos para operar mudanças e inovações empresariais.

 

“A Lar Cooperativa Agroindustrial tem a convicção de que nos dias atuais a gestão precisa ser cada vez mais pro ssionalizada. Em um cenário de crise política e econômica, sem dúvida um dos diferenciais para o futuro bem- sucedido de qualquer instituição é a gestão quali cada. O ISAE é um grande parceiro nesse processo para que possamos estar ainda mais preparados para o futuro. Essa parceria proporcionou a formação de 13 membros da liderança da LAR no curso de Certi cação de Conselheiros Cooperativos em 2016. Os formandos saíram do curso com uma visão bem detalhada da gestão no sistema cooperativista e mais preparados para os desa os futuros. Acreditamos que esse foi apenas o começo, a próxima turma terá início já em 2017.”

Irineo da Costa Rodrigues
Diretor Presidente – Lar Cooperativa Agroindustrial